1. Сургалтын танилцуулга:
Сүүлийн жилүүдэд Монголын дунд болон томоохон хэмжээний аж ахуйн нэгжүүдэд байгууллагын гүйцэтгэлийн удирдлагын ерөнхий бүтэц болох KPI-ийн удирдлага ихээхэн дэлгэрч байгаагийн зэрэгцээ KPI-д суурилсан хүний нөөцийн үнэлгээ, цалин урамшууллын системийг нэвтрүүлж буй байгууллагуудын тоо нэмэгдсээр байна. Уг сургалтаар ур чадварыг хөгжүүлэх гол тогтолцоо болох “Чадамжийг хөгжүүлэх бодлого”-ын талаар дасгал ажил хийж, чадамжийг хөгжүүлэх аргачлалыг бодитоор эзэмшинэ.
2. Хугацаа: 2023.06.19-23 (Даваа-Баасан), 15:00-19:30
3. Хамрагдах хүн: KPI-ийг хэрэгжүүлж буй байгууллагын удирдах албан тушаалтан, хүний нөөцийн менежер, бизнесийн зөвлөхүүд
4. Хамрагдах хүний тоо: 30 хүн
5. Сургалтын төлбөр: 280.000 төгрөг
6. Хичээл заах багш: Кавагүчи Шиничиро (Ph.D)
Хоккайдо их сургуульд докторын зэрэг хамгаалсан. Японы бүтээмжийн төвийн олон улсын хэлтэст зөвлөх, MSCI компанид ТУЗ-ийн дарга, Азийн бүтээмжийн төвийн мэргэжилтэн, EBRD зөвлөх, ЖАЙКА-ийн төслийн мэргэжилтэн, Монгол-Японы төвийн богино хугацааны мэргэжилтнээр тус тус ажиллаж буй бөгөөд 2002 оноос хойш Монгол компаниудад менежментийн үнэ цэнэтэй зөвлөгөөг өгсөөр ирсэн.
7. Сургалтын хөтөлбөр:
| Огноо | Агуулга | Цаг |
| 2023.06.19-06.21 (Даваа-Лхагва) | Нэгдүгээр бүлэг: Эрсдэлийн удирдлага болон стратегийг хэрэгжүүлэхэд стратегич KPI-г хэрэгжүүлэх алхам | Сургалт: 15:00-19:30 Завсарлага: 16:20-16:30 /10 мин/ 17:50-18:10 /20 мин/ |
| 1-1. Зорилгыг тодорхойлох | ||
| 1-2. Бизнесийн орчны шинжилгээ | ||
| 1-3. Стратегийн болон тактикийн зорилго (SKGI)-ыг боловсруулах | ||
| 1-4. Амжилтын түлхүүр хүчин зүйлс (CSF) болон гүйцэтгэлийн түлхүүр үзүүлэлт (KPI)-ийг тодорхойлох | ||
| 1-5. KPI удирдлага болон эрсдэлийн удирдлага | ||
| 2023.06.22-06.23 (Пүрэв-Баасан) | Хоёрдугаар бүлэг: KPI болон цогц чадамж (Competence)–ийг агуулсан стратегийн хүний нөөцийн менежментийг бий болгох | |
| 2-1. Хувь хүний KPI болон цогц чадамж (Competence) | ||
| 2-2. Ажлын шинжилгээ болон ажлын байрны тодорхойлолт | ||
| 2-3. Бизнес процессийн шинжилгээ, бизнес процессийн тодорхойлолт | ||
| 2-4. KPI болон цогц чадамж (Competence)-ийг уялдуулсан цалин урамшууллын дизайн | ||
| 2-5. Стратегийн хүний нөөцийн менежментийг хөгжүүлэхэд KPI болон цогц чадамж (Competence)-ийг ашигласан жишээ |
8. Гэрчилгээ: Сургалтдаа ирц бүрэн хамрагдсан оролцогчдод гэрчилгээ олгоно.
9. Бүртгэл: Та бүртгүүлэхдээ ЭНД дарж цахимаар бүртгүүлнэ үү.
10. Холбоо барих:
Утас: 7511-0879(Ext.3) , 8063-0879
Цахим хаяг: jargalmaa@japan-center.mn , tsatsral@japan-center.mn
Фэйсбүүк хуудас: https://www.facebook.com/Mojc.business
