Ажлын байрны нэр: Монгол-Японы хүний нөөцийн хөгжлийн төвийн захирал

Ажлын байранд тавигдах нийтлэг шаардлага:

• Монгол болон Япон улсын харилцааг цаашид улам хөгжүүлэхийн төлөө тууштай сэтгэлтэй байх;
• Боловсрол, эсвэл бизнесийн салбарт удирдах албан тушаалд 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай байх;
• Төвтэй холбоотой үйл ажиллагаанд 5-с дээш жил оролцсон туршлагатай байх.
• Япон хэл болон англи хэлний өндөр түвшний мэдлэгтэй байх, ялангуяа япон хэлээр ажиллах чадвартай байх;

Ажлын байранд тавигдах тусгай шаардлага:

• Төвийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг удирдах туршлага, ур чадвартай байх;
• Төвийн үйл ажиллагаатай холбоотой бодлого тодорхойлж, бодлогын баримт бичиг боловсруулах  чадвартай байх;
• Санхүүгийн төлөвлөлт хяналтыг хэрэгжүүлэх ур чадвартай байх;
• Хүний нөөцийн менежментийг хэрэгжүүлэх чадвартай байх;
• Аж ахуй, мэдээллийн технологийн үйл ажиллагааг удирдлагаар хангах туршлага, чадвартай байх;

Бүрдүүлэх материал:

• Төрийн албан хаагчийн анкет
• Боловсролын зэргийн диплом, бусад үнэмлэх, сертификатын нотариатаар   

            баталгаажуулсан хуулбар

• Иргэний үнэмлэхийн хуулбар
• Ажил байдлын тодорхойлолт
• Халдварт өвчингүй, мөн сэтгэцийн өөрчлөлтгүй болохыг тодорхойлсон эмчийн магадлагаа /Сэтгэцийн өөрчлөлтгүй болох тухай эмчийн магадлагааг Сэтгэцийн эрүүл мэндийн үндэсний төвөөс авсан байх /  

Материал хүлээн авах хугацаа: 

2024 оны 01 сарын 16-ны өдрөөс 01 сарын 31-ны өдрийн 9:00-18:00 цаг хүртэл

Материал хүлээн авах газар: Монгол-Японы төвийн хүлээн авах

Лавлах утас: 75110879 /Дотуур дугаар-0/ Ерөнхий удирдлагын тасаг

Монгол-Японы хүний нөөцийн хөгжлийн төв